简单易懂地介绍POW 、 POS和DPOS 共识机制

所谓共识机制,就是大家都认可的一种工作方式。你应该知道,区块链最核心的优点之一是去中心化。由于没有一个统一的中心机构,所以每个人都可以参与挖矿,获取比特币。

人多了,争议就比较多,尤其是牵扯到工作和收益两个方面。挖矿需要打包区块,那么谁来打包?打包之后可以分到多少个比特币?为什么要这样分?出了bug谁来负责?有人捣乱怎么惩罚等等一系列问题随之出现,这时候需要一套制度,来维护系统的运作顺序与公平性,并奖励提供资源维护区块链的使用者,以及惩罚恶意的危害者,这套制度就是共识机制。

区块链三大机制

今天玩币门给大家介绍最主要的三种共识机制:POW、POS和DPOS。假如你开了一家公司,如何才能更好地进行管理呢?

起初,你认为这家公司是属于大家的,比较大家都参与工作嘛。所以你认为公司所有的决定人人都能做主,财务对每个人都完全公开,每个人的工资按劳分配,多劳多得。在区块链世界,你的矿机越好,挖矿时间越长,贡献的算力越多,就能获得更多的币。这就是POW机制,即“工作量证明”机制。目前BTC、BCH、LTC用的就是POW机制。

但时间久了,你感觉这种工作方式的效率太低,每个人都参与决定?那得搞到什么时候,太麻烦了。于是你开员工大会,让大家给公司投钱。谁投资的钱多,谁以后拿到的分红就多。现在不按劳分配了,按照投资金额大小分配。在区块链世界,你持有的币越多,你获得的币就越多。这就是POS机制,即“权益证明”机制。目前ADA、ONT、ATOM用的就是POS机制。

又过了一段时间,你一看,这些有钱的土豪完全不懂怎么管理公司,能力跟不上啊。除了有钱以外,别无长处。工作没经验、时间也没多少,公司早晚要被拖垮。于是你在公司搞了一次投票,让大家公投选出最有能力的人出来管理公司。只要有币,就可以选。而且这个投票每隔一段时间就进行一次,谁做的不好,可以投票给他选出局。这些被选出来的人,在区块链世界里面叫“超级节点”。整个投票的极致,就是DPOS机制,即“委托代理权益证明”机制。目前EOS、TRX用的就是DPOS机制。

现在你都明白了吧,POW机制就是按劳分配的制度、POS机制是按权益拿分红的制度、DPOS是投票选出的代理人制度。每个机制都有其优点和缺点,适合不同的情况。后面我们再说说其他的共识机制。

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